德国雇员的权利:除每年固定年假外还有至少5天免费教育假！

教育假的含义

提到德国雇员的假期，很多国内的人都羡慕不已，因为在德国工作，员工年假至少都有24天。不过，除了年假外，还有至少5天免费的教育假。

教育假，德语名叫Bildungsurlaub，是一种自我提升的进修培训。通过此进修，雇员可以提高职业技能或者开阔个人视野。由于这类进修对于雇员的工作起促进作用，所以培训的那段时间可以通过申请休假来完成，而最令人幸福感爆棚的便是， 雇主会在培训期间继续支付你工资，以此形式来认可这种职业发展培训。

教育假可以请多长？

由于德国每个州对教育假的长短规定不一样，具体能请多长，取决于你所在地区（比如，在巴伐利亚和萨克森州的雇员无权申请教育假）：

谁有权利申请教育假？

由于德国目前对教育假还未制定统一的法规，所以每个州针对此假有各自的条款。能申请此假的只能是在公司上班的雇员，学生、家庭主妇（Nan）、退休人员都不享有此项特权。 另外，对于政府官员或者是职业培训生（Auszubildende）则有单独的条款。

如何申请教育假?

如果你打算申请教育假，需要有以下几步：

• 首先，要查看清楚你所在的州是否给与雇员这个权利；
   
• 其次，你需要提前在提供培训的机构确认此培训是否作为教育假被认可（als Bildungsurlaub anerkannt），只有当此培训属于教育假范围内，你才能向雇主申请；
   
• 一般来说，Word, Excel, PowerPoint进修、语言进修 (Sprachkurse, Sprachreisen, Rhetorikseminare）或者时间管理 (Zeitmanagement)，交际能力(Kommunikation) 等这类课都属于教育假范围；
   
• 一旦确认课程被认可后，你需要尽早告知雇主你想进修的意向，并确认进修时间是否合适，之后你需要递交书面申请（正式或者非正式的申请形式），等雇主签字之后方才生效。

另外需要注意的是，培训所产生的课程费，住宿费，交通费等需要自费，这部分费用雇主是不承担的，不过这些花费在每年报税中可申请退税。

在哪里能找到相关进修课？

如果你已经明确自己想参加的培训类型，可以直接在网上输入相关关键词进行搜索；如果你还不清楚要参加哪些，可以到以下网上去找灵感：

- bildung.de
- seminarboerse.de
- 或者查看所在地区的民众大学Volkshochschule的课表

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